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沃斯利公认的多样性,包容性的努力

沃斯利公认的多样性,包容性的努力

马塞洛沃斯利马塞洛沃斯利 美国澳门电玩城app教授马塞洛沃斯利将接收 2019在多元化和平等丹尼尔·林茨教师优秀奖 对于他的创新教学和努力带来的无论体能教育,制止一切。

沃斯利,在教育和社会政策与工程学院麦考密克西北的学校学习科学和计算机科学的助理教授,致力于促进和改善教育干在人群通过实践学习水平低下。

他的目标不是必然引导学生以阻止有关的事业。相反,我希望他们能够创建解决他们遇到的问题,不管上下文,通过对他们的生活经验和观点绘图。 “与此同时,我想提高学生的技能访问的资源,使他们的需要,他们的想法得以实现,”我说。

沃斯利指导包容性的学习和教学(倾斜)实验室在西北的技术创新。此外,我甚至让教类,计算机科学,沟通,学习科学和设计汇集了教职工。作为类的一部分,学生开发接口,让学生更广泛的人群中进行参与和提高访问和包容性。

出生在巴西和比利时以及美国的教育,沃斯利在斯坦福大学和葡萄牙,在那里我稍后完成硕士学位的计算机科学和学位就读化学工程 博士 在学习科学和技术设计。

当他没有做研究,他的演奏与原型,烹饪,园艺,花时间与他的家人,或者玩各种运动,治疗包括滑雪,跑步,篮球,自行车,卡波耶拉,体操,游泳和足球。

“我很荣幸能够获得认可ESTA,我更荣幸地成为一个社区,积极推进跨科研,教学和服务努力公平性,多样性和包容的一部分,”金狐狸说。 “毫无疑问,我的工作就没有ottino七月院长(SESP)院长大卫FIGLIO,我的同事教员,各种社区合作伙伴,和我的学生的坚定承诺的支持(麦考密克)是可能的。”

Worsley shares the award with Galen Bodenhausen, the Lawyer Taylor Professor of Psychology in the Weinberg College of Arts & Sciences.

博登豪森创立了潜行峰值节目,这使从代表性不足的群体的学生本科毕业到西北了解有关心理教育。他是科学的多样性和程序分发共同阅读和随后的讨论在经济上的不平等部门的创始人联合创始人中心也。

沃斯利和博登豪森将在4月29日的仪式认可,并授予每个$ 5,000他们对各自领域的多元化的承诺。

一个额外的$ 172.348已通过丹尼尔我颁发给12个项目。林茨授予在多样性和公平性的创新。这些资金将被用于开发会议,进行研究和建立关系,以培育多元化和包容在包括科学,历史,医学和工程领域。

在林茨奖励和补助金旨在建立校园更加多元化,包容性和公平的气候和整个频谱增强多样性,包括对待种族,性别,宗教,社会经济地位,年龄和政治派别。

 

朱莉迪尔朵夫
最后修改时间:19年8月2日