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皮戈特,SESP BIAL到地址毕业生在毕业典礼

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德博拉·比尔,总裁和创始人 他的团伙基础,和简Direnzo皮戈特,创始人兼董事总经理 R3集团有限责任公司, 将发表主题演讲2017年期间分别学校教育和社会政策的研究生和本科生毕业典礼仪式的。

BIAL,教育战略家和麦克阿瑟奖学金接受赠款,将在说话期间,本科仪式下午4:30周五,6月16日,在卡恩礼堂,600艾默生ST。在澳门电玩城app的埃文斯顿校区。

皮戈特是律师出身的顾问,他一直提倡工作场所的多样性。她将针对研究生在硕士和 博士 考生仪式在卡恩礼堂下午2时同样在当天早些时候。

类的2017年有创纪录的269名毕业生预计,对待包括145名本科生,116硕士和八个博士生。艾米丽应届毕业生卡恩和凯拉·琼斯是2017年共同主席召集。

通过与pigot和代表的类的2017年SESP资深演讲附记BIAL,该SESP征召配备每年SESP校友领导奖,以给定一个应届本科学生,毕业的研究生例外在SESP领导,在西北,和超越。

SESP毕业生及家属接待遵循每个毕业典礼。研究生接待大约下午3点15分在后面卡恩礼堂联谊会四。接待处的本科下午6点雅各布在中央中庭,2001年谢里登路。

德博拉·比尔

BIAL的波塞基金会,大学访问和青年领导力发展项目,招募和训练学生从代表性不足的背景和公立高中,以帮助他们在大学里取得成功。 BIAL的灵感是在1989年当她听到一个学生说,“我永远不会下跌大学里出来,如果我有我的一团和我在一起。”

“那我以为你爱的孩子ESTA派队一起大学生,使他们能够相互支持,” BIAL告诉 纽约时报。 “社会公正现在激励我,但在当时,开始的东西,使得它的伟大思想真正吸引我。”

在2007年,BIAL从约翰·d获得了著名的麦克阿瑟奖学金。和凯瑟琳吨。麦克阿瑟基金会为她的工作有了一团,其中测试成绩表明,和入学考试不是衡量教育成果的唯一途径。

强调领导力,团队合作,沟通能力和动机, BIAL 你已经敞开了大门上大学数千名学生和招生进入大学的帮助下的重构一个更加成功和包容性的进程。

自1989年以来的基础已经确定波塞接近8000名学者成一团。这些年轻人已经从波西的合作伙伴所高校获得了超过十亿领导奖学金$,是坚持以90%的速度毕业,并在这两个他们的校园,在劳动力活跃领导者。

澳门电玩城app,一个值得骄傲的一团的合作伙伴,迎来了它的第一个波塞队列毕业一年,并将于ESTA欢迎第五次队列在秋天。

BIAL,在高等教育管理体制改革,高校访问,和领导力发展领域的专家,收到了来自Brandeis大学学士学位和哈佛大学教育研究生院硕士和EDD。自1989年以来,她一直担任波塞基金会的创始人和总裁。

简·皮戈特Direnzo

皮戈特是管理的R3集团有限责任公司董事, 一家咨询公司,帮助企业创建,开发和维护一个多元化和包容性的员工队伍。

积极的演讲者,作家的领导,管理,保留和多样性,皮戈特一直倡导妇女地位在法律界。

Before starting R3 Group, Pigott practiced law for more than 20 years, most recently at Winston & Strawn where she chaired the global environmental law practice.

在温斯顿,她成为了第一位担任该公司的执行管理委员会。她创建并主持公司的多元化举措,极大地提高了招聘,保留和提升律师。

此外,她在修改该公司的工作场所骚扰政策和灵活的工具小时。       

皮戈特的领导下,温斯顿·萨格尔赢得了多样性ITS从少数企业法律顾问协会计划3项梦寐以求的大奖。

皮戈特是一个积极的成员和领导者的董事和众多公民组织,包括芝加哥交响乐团,在那里她作为受托人的生活和坐在其执行委员会的板。

她是美国澳门电玩城app的理事并担任西北等几个委员会的成员。

皮戈特从弗吉尼亚大学获得学士学位,并为法律的北卡罗莱纳州大学医学院的毕业生。 

朱莉迪尔朵夫
最后修改:17年5月30日