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在商业世界中流行的领导教练涨幅

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有孔虫谢斯

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像很多人一样,有孔虫谢斯没有想到,她遇到了一个在人前组织的教练做了什么。但看着教练工作,她的魔力随着紧张和压力过大的同事后,她产生了兴趣。 

现在谢斯,27岁,拥有两个教练的相关业务和信贷澳门电玩城app的组织制度和领导教练认证(OLCC)随着帮助她找到了生命中的激情。

澳门电玩城app的计划是特别强大,谢斯说,因为她能够在外地工作毕业前,这给了她新的自信体验。

“作为一个顾问,我一直以为我需要提供的解决方案进行验证,”谢斯说。 “作为一名教练,你不必自己解决的事情是有效的;你只需要在你所知道的和你的经验有信心。“

11主要发现田径场的场边,教练正在蓬勃发展的商业世界,帮助人们克服心理,身体和情感障碍,创造一个更充实的工作场所。在过去十年中,教练已经从一个“补救修复”的性能问题,为培养未来领导者的强大工具演变而来的,据会议委员会2016年的全球高管培训调查。

学习和组织变革(MSLOC)计划的澳门电玩城app硕士,安置在教育和社会政策的学校,过气进入课程纳入2008年以来执教,当在工作场所执教的值的程序预见到董事。

给学生的另一种选择,学校推出的教练认证项目,这是在同一个研究和理论为充分硕士课程接地。

“教练是学习和发展的一个梦幻般的途径,并谈到从一个严格点说,”米歇尔阿尔鲍,一个领导力和执行教练和教员MSLOC WHO利于OLCC程序。 “该方案不只是提供西北部需要教练的技能;它包括学术理论等学生理解“为什么”背后他们在做什么研究围绕个人的学习和变革“。

OLCC程序

在有成就的专业人才为目标,组织和领导教练认证是一个长达一年的承诺,即3月开始,包括四门课程。对于2017年3月队列截止日期为一月10 2017年追求的学生可以通过使用没有搬迁的混合学习形式研究生证书,或他们除了可以接收它充分硕士学位。

据悉在执教技能可以OLCC适用于各种辅导角色,教练和发展的人准备的:比如团队的教练,但该方案在个人绩效辅导业务和工作场所主要在上下文接地。

 “那个企业知道教练是发展中国家顶尖人才的主要途径之一,”斯科特说金佰利MSLOC项目主管。“能够理解一个好的教练做出差异取决于人们如何学习和了解的变化。”

课程由教师MSLOC世卫组织在外地工作,并教授根据自己的专业经验,可以弥补理论和实践。两个四个必需类都是由学生修读硕士学位的学习和组织变革所采取的相同。

该计划的一个主要特点,要求学生网络时发现两个人的教练在他们的计划的最后一个季度。此外学生创造一个数字组合可用于这建立他们的训练实践中的网上存在。

“这一点很重要,让学生成为学习的东西,他们可以投入直接反对实践作业只看到,11名由教官,”斯科特说。 “他们开始找到自己的声音和共享的东西,内外程序自己的方式。”

数字化竞争力,同时,让人们在网络社区参与和发出自己的声音。 “我们希望学生在这些空间领导人和贡献者。”斯科特说。

不止一种类型的教练

教练证书可以通过多种方式来使用。邓丽君托雷斯,MSLOC校友,是一个产品发现教练,总部设在俄勒冈州波特兰市。她用她的经验来帮助球队执教通过整合客户访谈,原型测试和实验他们如何开发产品,做出更好的决策。

通常塔说,她借鉴了MSLOC课程包括该领域顶级专家的工作。

“我教我的客户留下怀疑的余地和准备是错误的,”她说。 “我教他们的研究方法上的数字化产品开发进度快就办好了,而不是堕入我们的认知偏差。  

“我不会是今天的我没有教练MSLOC,”托雷斯补充说。 “我推荐它的兴趣在这需要一个舒适不确定性和模糊性的任何空间执教任何人。”

马修寺曾执教高级管理人员和新兴两国领导人的校友职业和专业发展对管理的凯洛格商学院主任。我管理一个团队一行八人的职业和执行教练向世界呈现约50,000校友。

“MSLOC已经对我个人的做法有很大的影响,”天宫说。 “这给了我一个学术基础,特别是围绕学习方式。”

也许最大的好处,但是,寺庙说,当时成为社会MSLOC的一部分。 “这是伟大的,有我的同学,教授和他的同事鸣板。我从他们身上学到了这么多,“我说。

谢斯工作作为一个保健顾问当她报名参加了MSLOC程序,被教练组方面的启发。她接受了她OLCC在2016年,立即辞去工作作为启动了两个合作伙伴在六月和企业的顾问。第一笔生意,格宁解决方案,专注于代际动力学和创建目标为导向的组织;第二,热爱生活,个人和专业教练是帮助个人爱自己的生命。

两家公司都专注于帮助人们找到他们的目的和激情。

“教练是反射镜;它们反映的你和部件100%的以前没有见过你,“谢斯说。 “他们专注于你是谁,今天要争取。他们是催化剂,以帮助你达到你的目标。“

朱莉迪尔朵夫
最后修改时间:16年11月18日