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与学生合作组织变革的公司,非营利组织

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MSLOC Lurie presentation

研究生在 学习和组织变革硕士课程(MSLOC),协作企业和非营利组织随着燃油学习。学生现实世界的挑战中获益,而新鲜组织欢迎懂行的学生输入。

最近学生在程序MSLOC已经与广告代理商李奥贝纳工作的一个项目,在该机构检查创意人才的多样性。随着学生在李奥贝纳作为创新的方式来考察他们解决机构的挑战协作的人力资源专业人士。

在另一种教育独特的经验,硕士生正在协助劳瑞儿童医院有一个项目,重新设计的新的管理者和领导者的入职。该项目允许他们申请他们在MSLOC程序现实世界的设定已经明白了。

“该项目是有价值的学生获得公平的,因为他们达到客户的曝光,并具有与问题搏斗‘没有简单的答案。’同时,我们也把信封与学生在尝试应用他们已经学会了创新。” Smerek Ryan表示教员。 “对于客户,受益的不只是交付结束,但是从学生在整个演讲和对话的互动和问题。”

“我们认为,许多学校混在一起 - 设计思维,创新,组织变革,是反射的从业者和结构不良问题的解决 - 进行教育独特的经验,就是要在‘顶点应用’他们的课程作业, “Smerek笔记。

组织已经看到了西北的利益与他们的合作伙伴关系。 “MSLOC的学生,他们都非常精通的最佳实践,不怕说出自己的想法,和客户评论说,他们喜欢工作与学生因为有一个真正愿望,帮助和在解决组织的挑战创新” Smerek笔记。

科学的学习和组织变革方案的主旨在帮助有经验,在三个方面满足的领导组织变革的挑战关键工作的专业人士打造的专业知识:学习和绩效,策略和知识,以及战略转变。相比之下拥有MBA学位的程序,注意在MSLOC方案中心是不是企业或企业但人们在企业内部。

玛丽莲·谢尔曼
最后修改:15年2月25日