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Why the Master's Program in Learning & Organizational Change?

Why the Master's Program in Learning & Organizational Change?

Masters in Learning 和 Organizational Change

职场变得更复杂,而且变化的速度不断加快。创新,自信的领导者,这意味着有机会通过一个组织的最有活力的资源产生影响:人的。

大师的学习计划,并在澳门电玩城app(MSLOC)组织变革可以帮助你抓住这些机会提升你的职业生涯。

也许你是一位经验丰富的领导者渴望谁去发现新的路径来改变你的工作场所。或人力资源经理学习和发展或寻找新的角度,方式的变革管理挑战。或者你在你的职业生涯的早期,并认为自己是人类主要的变化管理顾问或专业的,知道因为你明白的人,就像你做的数字,真正的变化发生。

我们的学生联系紧密的社区(平均95至120)包括WHO适合每个的这些配置和更多的专业人士。他们共同的动机:思考自己的转型组织变革。不管我们的学生和专业的起点,我们和大家一起工作,在他们的时间在我们的程序找到合适的职业搭配,超过我们的兼职学生的一半在进入新的角色,同时还提供他们计划。

我们帮你无所畏惧成为变革 - 商业,不以营利为目的,教育,设计,技术,研究,咨询等。


的替代MBA

MSLOC提供了MBA课程,并在组织发展,组织行为学,I / O心理学,人力资源开发研究生课程或类似的硕士课程的替代品。

相比于MBA课程,我们关注的中心不是企业或企业但人们在企业内部。

在每门课程我们的组织的重点是不是也以营利为目的的企业更广泛。跨我们搞,从商业到不以利润教育组织的行业组织,并准备毕业生在任何环境下运行,有效的战略变革,组织文化,学习和性能。


一个多学科的方法

与其它硕士学位课程比较注重组织这一变化或人力资本管理,MSLOC在研究和见解,从一个更多样化的学术和专业学科的平局。这些措施包括组织发展,社会和组织心理学,组织学习和学习科学。此外,我们从战略,变革管理,知识管理,社交网络,教练和设计领域借鉴。

为什么我们探索思考学习和组织变革的多种方式?在不断变化的环境复杂,暧昧应对挑战取决于从业者的不断学习,以问题和创新能力的假设。创新发生在思维方式不同的交集。


课程专注于领导力变革

大师的学习和组织变革计划的课程旨在培养在复杂的,不断的组织变革的脸上领导所需的能力。

迎接这一挑战,我们不断更新课程纳入新的研究和概念,并提供学习经验,激发从事我们社会的所有成员。


一个简历,一个学生社区

所有学生都学习的一个社区的一部分 - 不管你住在哪里或兼职或全职,硕士学位或证书的候选人您的状态。你们每个人都将出席一个共同学习和组织变革的通识课程。

下载完整的课程说明


住在任何地方 - 兼职研究灵活的选项

我们的兼职和全职的学生社区生活和工作的海岸到海岸在美国

我们的兼职三分之一的学生生活和工作在像旧金山,达拉斯,丹佛和华盛顿特区的地方他们利用我们独特的替代计划选项的 - 部分在线和部分校园。这是开放给所有学位的选择, 教练认证毕业证书 学生们,

学位选择

全职

你住在哪里

芝加哥地区


平均时间为度

18 个月

(需15个学分)

兼职

你住在哪里

芝加哥地区


平均时间为度

3.5 年份

(需15个学分)

兼职
替代

你住在哪里

在任何地方
美国。


平均时间为度

3.5 年份

(需15个学分)

学习如何应用

联系我们

Master's in Learning & Organizational Change

1800谢尔曼大道
3500套房
埃文斯顿,IL 60208
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电话:847 / 491-7376

电子邮件: msloc@northwestern.edu