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SESP弹匣弹簧2019

学习,领导能力和政策杂志

Northwestern Academy for Chicago Public Schools students

是的,...

即兴印章培训证明为教师和学生ITS多刀

马克利诺

保留的,说话轻声细语九年级学生在芝加哥的塔夫脱高中,玛吉Kopiec挣扎课堂呈现常。在她的西北却研究院芝加哥公立学校(CPS)即兴训练,Kopiec学到了有用的秘密:小东西的事情。站起来笔直开始她,深呼吸,想听到的是自信,甚至,没有当她是。

“这些技能不只是帮我在学校里,” Kopiec,说,现在一位资深人士塔夫脱不再犹豫类和大观众面前说出来。

“事情就像给一个坚定的握手,并采取了几秒钟回答问题从容而自信地帮助我成为一个好印象,并得到了一份暑期工作。”

即兴,十一主要幽默的娱乐,是在教育环境中越来越多地被作为一种工具来促进创造力,培养思维敏捷,并建立领导能力。

但在西北学院为CPS - 澳门电玩城app的人数不足和优秀的高中生芝加哥即兴学院就绪程序做甚至更多:该技术是针对青少​​年的综合和协调的为期三年的计划的一部分,澳门电玩城app自我意识对焦,自宣传,并过渡到大学和工作场所。

“即兴是一种工具,使您能够打开。是好奇。要舒适与模糊性和不具有全马上回答,但最终能够做出选择勇敢,“梅根说雷德芬(msloc12),在教育社会的学校的教师服务和博士学生事务主任,政策和冠军在学校的即兴文化。 “SESP研究生与都大了,动态格斗的问题,并且缺乏直接的答案。运用即兴听的原则和回应了所谓的“是的,” - 他们还经常弄出连接的想法,跨学科的解决方案。“

雷德芬,一个即兴教练,表演者和顾问,从经验说话。她研究了如何提高她接受了她的领导工作提高培训即兴当主人的学习和组织变革的程度。已经开始在夜间早些年做即兴而白天教五年级,她现在执行即兴与IO乐团芝加哥的长期处女代基里酒。在2015年,她设计了四个星期的密集课程即兴为CPS这最终在最后的表演西北学院。

该课程是为西北如此成功学院伊恩·威廉姆斯CPS顾问扩大它,给它一个多年框架和搭售目标具体到学生的一年上学。而不是帮助学生准备尾声阶段的表现,类现在专注于建立信任,练习面试技巧和介绍,并导航新的或具有挑战性的环境:如大学。

根据威廉姆斯的方向,每年夏天学院欢迎世卫组织他们来评估他们在场的拥有自己的声音,姿势和自然能源,更不着痕迹无论在别人面前能承受工作二年级学生CPS上涨的队列。

大三前的夏天他们,同样是这些学生学会如何通过眼神交流,倾听技巧,并在情况下,如被冷不丁由教授或意想不到的防守问题,在采访或演示文稿的身体语言。他们实践锻炼身体和言语和行为模拟面试。

“我们预习他们的事情,我很惊讶,我们不谈论更多的准备作为成年人,”威廉姆斯,谁像雷德芬,是一位资深的即兴表演说。 “我们告诉学生对需要研究公司穿得好,但我们从来没有讨论你带入室内的能量,以及如何你可以直接通过面试前样绕口令做练习影响。”

在夏天的大学前结束时,学生探索microaggressions管理,以解决分歧与室友或其他人在校园里。他们还学习如何成为自我主张在不同的情况下,如问教授或导师的帮助,检查分裂吃饭在一个大组,或纠正念错名字。

所有的技能都是通过即兴练习组,从观察和模仿现场合作伙伴授课“是的,”同意脚,然后建立的人你刚才说之前的-the技术。

威廉姆斯说即兴组的安全空间,让学生做西北学院的错误,并实时向他们学习没有尴尬。他们拿起11个几个简单的工具,灵活应对他人的言行,他们可以感觉到任何挥之不去的尴尬让路自信。

“如果你不小心说一些粗鲁的即兴,你的伴侣知道你不是故意的,”威廉姆斯说。 “这是一个自由区在这里可以学习和在现实世界中,那里没有安全网,通常没有做结转的机会测试他们订婚之前练习社交技巧。”

在许多方面,威廉姆斯是设计并扩大学院的即兴节目完美的人。我回忆起世卫组织害怕在公共场合讲一个孩子“没有剧本的。”现在第二城培训中心的温室的校友和经验丰富的表演者执行与蓝色天使即兴在芝加哥组,威廉斯说的即兴最伟大的礼物,一个他是“放慢脚步为自己的能力。

“我学会了,如果我需要我讲之前,做一次深呼吸,采取三秒钟。三秒钟不是三分钟吧感觉,“我说。

美国的商学院,其中包括澳门电玩城app凯洛格管理学院,开始采用即兴训练法澳门电玩城app08月20日年,十一学校领导“有过去的喜剧”,能看见即兴训练可以建立转让高度的沟通和人际关系技巧鲍勃Kulhan,创始人,业务即兴的,它提供了沟通技巧高层领导的培训。

而即兴技能是在C-套件级,威廉姆斯改编的即兴节目西北部学院有用达到青少年和装备未来领导人的能力,同时他们还年轻。

“你为什么不提供培训即兴此前从而影响以及企业如何从一开始开发的?”威廉斯问。 “工作对未成年人的社会技能现在将决定他们是如何得到的功率几年下来路的地方。”

张曼玉为Kopiec,在模拟面试是她最喜欢西北学院的经历:“我记得第一次是紧张,但我觉得最终与自己的舒适,我的答案有信心。练习的采访让我用我的即兴班学到的技能。更重要的是,我学会了如何使用他们在未来开拓的机会为自己“。

即兴在SESP培训:天作之合

而商学院在学术界提供即兴类身先士卒,SESP使用环境,从教师辅导和大学准备课程博士生随着破冰船练习和大师级课程即兴训练过气。

大师的学习和组织变革方案当然射入詹妮弗绿色,埃文斯顿的派文戏剧工作室艺术总监和金伯利·斯科特,MSLOC项目总监codesigned。所谓基金会,当然使用即兴游戏和规则教给学生有关准备存在,积极倾听,和舒适的模糊性。自2006年首次亮相当然,绿色又回到了西北各MSLOC秋天向学生展示如何“是的,”并“在一瞬间” -practices可以变成一个不确定的情况下进行创新的机会。

梅根·雷德芬(msloc12)SESP教师和博士生事务服务,和米歇尔阿尔鲍,MSLOC教师和教练的副主任,主任,教练的关系codesigned过程作为一项基本行政学习和组织变革教练证书课程的一部分。该课程在即兴技巧和指导实践充分利用重叠。学生首先了解一个技能:如听力,通过即兴体验它以新的方式,然后在实际训练情况实践。教学模式有助于学生看到超越传统的管理和指导活动的新途径,教练等。