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SESP弹匣弹簧2019

学习,领导能力和政策杂志

Fitzgerald wins vs. Wisconsin W33-31 Nov. 21, 2009

菲茨的剧本:一个SESP教育

安妮·斯坦

经过几天的澳门电玩城app野猫队庆祝他们的节日2018碗胜利,头橄榄球教练帕特杰拉德有4小时计划将于一天防守教练组会议。他在沃尔特竞技台早在市中心,有继续他一贯的步伐,一天的每分钟致力于推进西北足球。

两届全明星后卫随着90年代中期的“猫,发挥了关键作用菲茨杰拉德那个时代的西北的足球节目的戏剧性转折。当时,学生运动员谁去的“菲茨”被比喻为芝加哥熊大迪克布特库斯,但有风格的“比野蛮更聪明,”作为体育画报观察。二十年后,教练菲茨称为天才的动力世卫组织强调教育和谁的球员有13年制作九次大碗亮相。

什么可能是新闻很多球迷也就是教育和社会政策的学校,是菲茨杰拉德(bs97)为他的未来奠定了基础,研究人员和组织如何发展和繁荣。

与小班培养一个团队的心态和家庭氛围,具有跨学科的课程,强调领导一起,SESP特别吸引学生运动员是谁,在菲茨模具,别人想引导和场上和场外的启发变化。橄榄球队的21名SESP学生十一赚学术所有大十荣誉去年秋天;总体而言,足球节目的录制,并获得十大最佳60荣誉。 “A SESP教育是适合那些希望成为首席执行官,牵头组织,或运行的公司,因为它强调的是人的方面,”杰拉德说。 “它给了我为我现在的角色做准备的最好方法。我的工作是鼓舞人心的人,这就是领导是怎么一回事。“

作为一个大学生菲茨杰拉德研究了学习和组织变革(当时叫组织研究),对人民,对SESP浓度中心他们的家庭,团队,非营利组织,企业和其他组织的作用。

“我的课集中在如何建立真正的关系,与他人合作,并找到共同点,当你不同意,”杰拉德说。 “他们什么也强调在足球场上尤其重要:如何创造一种文化,愿景,和组值代表每个人,不辜负。”

自从成为主教练,杰拉德你已经帮助建立并给玩家一个声音,让他们选出12名成员组成的领导委员会成长芝加哥的大十队的一部分。我每周开会,讨论与安理会一切从更衣室问题制服的下一场比赛。

“那核心小组得到了很多的信任,说:”球员发展雅各布·施密特(BS11,mshe14),谁拥有和菲茨杰拉德工作了12年,第一次作为球员,现在作为一个工作人员的主管。 “他们的任务是对球员和教练之间的连接。他们有一吨的所有权,它的回报“。

学生运动员的足球后的生活准备 重要的是比教练没少菲茨他们启发到Excel在球场上。 SESP大二杰里米·拉金从经验ESTA知道:接收颈椎管狭窄的诊断后,我被迫从2018年听取菲茨杰拉德的意见游戏退休,我住在他的足球家庭为员工的导师。

Jeremy Larkin (center)

“我专注于领导力和团队合作能力,你“学习以及在SESP那些教练菲茨表示,”拉金说。 “我帮我在整个过程中。这是一个真正的证明了什么,我说在招聘:你是重要的,因为一个人,不只是作为一个足球运动员“。

也就是为什么足球西北运行的个别辅导计划,这对对球队的每大二有一个前球员的。三年两个厮守至少,但在许多情况下,关系是更长的时间。现在,在第11个年头,该计划包括25名足球运动员和校友近100。 “这是我们的校友,真正产生影响的方式,”施密特说,世卫组织参加了该方案作为一个球员,在触摸与马克hujik导师,现在的住宿运行程序。

SESP是一个独特的学校,但“我把它叫做教育和领导力发展的学校,”菲茨杰拉德说,露出一丝微笑。 “谁不希望开发作为一个领导者?”


让人们了解什么可能 - 只是问几个“猫

达韦恩·贝茨(bs98)是几次前运动员之间在学校的校友周末午餐会上去年秋天SESP的记录道岔之一。前宽接收器与芝加哥熊队和明尼苏达维京人,贝茨获得了研究生学位,从足球退休后热衷于终身学习,并与青年工作。 2015年以来,我在伦巴第,伊利诺伊州东glenbard高中一直是首席助理田径。 “我总是告诉孩子们,“有损失的胜利。回去和学习什么地方出了错,'“贝茨说。 “二十多年来在西北的学习之后,我还是利用了在生活中。”

出席午餐杰拉尔德conoway(BS99),帕特杰拉德的队友在野猫1995年玫瑰碗柑橘和1996年赛季。 conoway被吸引到心理学,教学和人的发展和心理服务专业,该SESP探讨如何让顾客知道浓度是由家庭,群体,组织动态影响。

这种知识转化为足球场上,后来到劳动力市场,说conoway,在毕业后立即降落在劳动关系中的地位在通用汽车公司。通用汽车现在已经是一个人力资源经理,处理利益,雇佣,解雇等问题的大约4,300名员工。

“SESP强调建立关系,了解来自不同阶层的人,学说话与他们,并获得在您的点,说:” conoway。 “灵活的你学会的思维方式和你在群体工作,教你如何进行合作。”

SESP大二乔纳森太阳大部分时间都在午宴的对话与蝙蝠和conoway。那天晚上,我在他的日记中写道三点:信任的过程。使教育其他的东西可能工作。而他最喜欢的:不后悔你的过去,它已经创造了你今天的人。

SESP加入其他校友和同学在2019年会议上周末午餐,接触约翰逊shelena shelena.johnson@northwestern.edu.